一、臺南市政府教育局（以下簡稱本局）為推行教師自主管理及激發教師

 　　榮譽感，特訂定本要點。

 二、本要點適用對象為市立高級中等以下學校暨幼兒園編制內教師。

 三、前點得免簽到（退）之教師，其出勤差假應依教師請假規則及臺南市

 　　立高級中等以下學校教師出勤實施要點辦理。

 四、各校人事單位應視教師上、下班在勤狀況每個月不定期查勤二次以上

 　　。

 　　　校（園）長或指定相關處室主管負責巡堂，並將教師上課遲到、早

 　　退、缺課、曠課、曠職等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。

 　　　前二項查核結果應作成紀錄備查，本局得隨時派員抽訪。

 五、請假者須事先完成請假手續，不得於經查勤發現未到勤後始辦理請假

 　　手續；臨時因故無法準時到校（園）或因臨時急事須離開校（園）者

 　　，應事先報備，並於事後立即補辦請假手續。

 六、教師上班時間無故離校（園）或遲到、早退未辦理請假手續者，應登

 　　記曠職並扣除其曠職日數之薪給；教師曠職二次以上者，該師應立即

 　　恢復簽到（退）。

 　　　前項恢復簽到（退）之教師，事後出勤表現良好，報經校長核可後

 　　，得至次學年期起恢復免簽到（退）。

 七、有下列情形之一者，校（園）應恢復簽到（退）：

 （一）一個月內有二人以上曠職一次者。

 （二）兩個月內有一人曠職二次者。

 （三）全校教師曠職二次以上之人數達四分之一者。

 （四）本局抽訪之校（園）未依本要點辦理且糾正後未改善者或兩個月內

 　　　發現三次以上教師未到勤者。

 　　　前項恢復簽到（退）之校園，有顯著改善並報局核准後，得至次學

 　　年期起恢復免簽到（退）。

 八、兼行政職務之教師及職員工應親自簽到（退），並由人事室集中統一

 　　管理，或得分置各處室管理，各處室主管應負責督導勤惰，並列入平

 　　時考核紀錄。

 九、代理教師簽到（退）授權校（園）自行研議規範。

 十、本要點自發布日施行，修正時亦同。